年初以来，桦甸市创新实施“1+3+N”年轻干部培养计划，选派30名中青年干部赴桦郊乡友谊村开展同吃同住、同劳同学“四同教育”实践，通过沉浸式驻村锻炼，推动干部作风在一线转变、能力在一线提升。
在友谊村农家小院，干部们挽起袖子与村民同备饭菜、共话桑麻，从子女教育聊到养老政策，机关干部身上的“书卷气”渐渐染上了“泥土香”。座谈会上，友谊村治保主任刚调解完田地纠纷，就现场开起“微课堂”，用鲜活案例传授群众工作方法。“只有脚上沾满泥土，才能真正读懂民心。”一名参训干部说。
清晨的蔬菜大棚里，干部们躬身除草；傍晚的村巷中，清扫队伍干得热火朝天。劳动间隙，友谊村党支部书记结合村里基础设施升级、特色农业发展等实例，现场讲授乡村振兴实践课。桦甸市委组织部相关负责人介绍，培训严格执行“四不”准则：同餐不搞特殊、同住不挑条件、劳动不走过场、学习不务虚功。
截至目前，桦甸市已举办年轻干部培训班9期，开发实践课程20节，累计培训307人次。通过“田间课堂+党性分析”的组合式培养，干部们既锤炼了铁脚板，更练就了真本领。（李伟洪）
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